システム内製化がもたらす企業変革と文化の変化

私たちの会社が目指しているのは「システム開発の民主化」。なんだか壮大なテーマに聞こえるかもしれないけど、要は「専門家だけのものだったシステム開発を、もっとみんなの手に取り戻そうよ」ということなんです。最近、社内外で特によく話題になるのが「内製化」の流れ。昔はシステム開発といえば、外部の専門ベンダーさんにお願いするのが当たり前でしたよね。でも最近、その潮目が大きく変わってきているのを肌で感じます。ビジネスのスピードがどんどん加速する中で、自分たちのビジネスの核となるシステムを、自分たちの手で育てていきたい。そんな思いを持つ企業が、非常に増えている気がするんです。これは単なるコスト削減の話じゃなくて、もっと本質的な変化の始まりなんじゃないかなって、個人的にワクワクしながら見ています。

なんでこんなに「内製化」が注目されているのか。独自に考えてみると、やっぱり一番大きいのは「自分たちの手でサービスを育てる」という感覚を持てることだと思うんです。外部に委託すると、仕様変更ひとつでも伝言ゲームみたいになったり、スピード感が出なかったりすることがありますよね。でも内製化なら、ビジネスサイドと開発サイドが膝を突き合わせて「もっとこうしよう」「この機能を追加したらユーザーが喜ぶんじゃないか」って、すぐに試行錯誤できる。このライブ感こそが、今の時代の競争力の源泉なんだと思います。実際に、IPA(情報処理推進機構)が出している「DX白書2023」なんかを見ても、事業会社がIT人材を確保して内製化を進める動きが加速しているデータが出ていて、「やっぱりみんな同じことを考えているのだな」って実感します。この流れは、もう止められないんだろうなと。

事業会社のIT人材の「量」の確保の取り組み(IPA「DX白書2023」より)


出典: IPA「DX白書2023」図 3-1-38

ただ、もちろん「じゃあ今日から内製化だ!」って簡単にいかないのも事実。一番の壁は、やっぱり技術力や人材の不足です。優秀なエンジニアは引く手あまただし、いきなり開発チームを作るのはハードルが高い。ここで私たちの提供しているような、ローコード/超高速開発プラットフォームが活きてくるんだと考えています。これって、プログラミングを全く知らなくてもいい魔法の杖、というよりは、プロのエンジニアとビジネスサイドの担当者が一緒に開発を進めるための「共通言語」みたいなものなんです。例えば、画面設計や基本的なデータ処理はローコードで高速に作り上げて、本当に複雑で独自性が求められる部分だけエンジニアが作り込む。こんなふうに役割分担ができれば、少ない人数でも圧倒的なスピードで開発が進められますよね。設計情報から自動で生成されるコードは、こんなイメージです。

# 例:PythonのWebフレームワークFlaskを使ったシンプルなAPIのイメージ

# 設計情報に基づいて、このような定型的なコードが自動生成される

from flask import Flask, jsonify

app = Flask(__name__)

# サンプルのユーザーデータ

users = [

{"id": 1, "name": "Taro Yamada", "email": "taro@example.com"},

{"id": 2, "name": "Hanako Suzuki", "email": "hanako@example.com"}

]

@app.route('/api/users', methods=['GET'])

def get_users():

# データベースからユーザーリストを取得する処理を自動生成

return jsonify(users)

@app.route('/api/users/', methods=['GET'])

def get_user(user_id):

# 特定のIDのユーザーを取得する処理を自動生成

user = next((user for user in users if user["id"] == user_id), None)

if user:

return jsonify(user)

else:

return jsonify({"error": "User not found"}), 404

if __name__ == '__main__':

app.run(debug=True)

こういう土台部分をツールに任せることで、人間はもっと創造的な部分に集中できる。まさに、テクノロジーと人間の良い関係性だなと思います。

結局のところ、システムの内製化って、単なる開発手法の変更じゃなくて、会社全体の「文化の変革」なんだろうなと。自分たちのビジネスは自分たちで創り、育ているのだという当事者意識が、組織の隅々まで浸透していくプロセス。私たちが作っているツールが、そんな大きな変化の一助になれるのかもしれないと思うと、非常にやりがいを感じます。これからの時代、テクノロジーを使いこなして、自分たちの手で未来を作っていく。そんな会社がどんどん増えていったら、世の中はもっと面白くなるはず。その最前線でいろんな挑戦をしていきたいですね。